介護職員（寮母・寮父）
福祉の仕事というと、高齢者や障害者に関わる内容が主になりますが、その中でも介護サービスの中心を担うのが「介護職員」（寮母・寮父）となります。
寮母・寮父という呼び名は、厚生労働省の定めた職員の配置基準に基づく職名で、最近では「ケアワーカー」「介護職員」と呼ぶ福祉施設も増えています。
仕事の内容は、職場である社会福祉施設の種類によって異なりますが、食事や入浴、排泄、衣服の着脱、移動など生活全般における介助のほか、日誌の作成、各種福祉機器の管理、看護業務の補助、掃除などを行ないます。
さらに散歩や買い物を援助したり、誕生会やお花見などの行事やレクリエーションを実施するのも大切な仕事の一つです。
「寮母」という呼び名から、女性の職場というイメージが強いですが、最近は男性が活躍する姿が目立ってきています。
車椅子への乗り降りやベッドへの移動、体位変換など力のいる仕事が多く、男性の福祉の分野への進出が今後も伸びていくと予想されます。
寮母・寮父になるための資格要件はとくにありません。
また学歴についても、必ずしも重要視されず、健康で熱意のある人なら仕事に就くことができます。
しかし最近では、介護福祉士の国家資格を求めるケースも増えているほか、ホームヘルパー養成講座のような介護についての知識や技術を求める施設も多くなっています。
介護福祉士の資格については、就職して３年の実務経験で受験資格が得られ、国家試験に合格すれば資格を取得することができます。
高齢者福祉施設の寮母になるのであれば、ホームヘルパー２級以上を持っていると有利といえるでしょう。
携帯サービスemobileについて
携帯電話事業に2007年3月から新規参入し、旋風を巻き起こしているのがemobile(イー・モバイル)。モバイル通信でのブロードバンドサービスを展開中です。
emobileサービスを受けるには、専用端末のEM・ONEを使います。OSはマイクロソフトの「Windows Mobile」で、4.1型ワイドVGA液晶画面が搭載されています。もちろんワンセグ対応。スライド式となっています。
携帯事業としては、PCとつないでも定額が変わらないというのがユーザーにはうれしいものです。また忙しいビジネスマンにとっては、ノートパソコンよりも更に携帯性のあるemobileとの組み合わせで、調べ物の効率もより簡単にアップする点がポイントでしょう。
emobileサービスのすぐれた点といえば、サービスエリアを徹底的に吟味した点ではないでしょうか。サービス開始から東名阪に絞ったエリアは、ビジネスマン等にとっての主な行動範囲。新幹線はもちろん、空港までの移動でもemobileが使えるようにされているのです。
emobileの携帯事業はまだ始まったばかりです。携帯電話に比べればemobileの端末は大きいのですが、今後emobileを使う人がもっと増えていくかもしれませんね。
介護保険法の改正
2000年(平成12年)4月に介護保険法が成立し、5年をめどに見直す、という当初の予定通り、2007年(平成19年)に利用料の値上げや認定区分の変更など大幅に見直されました。また、2005年(平成17年)には、障害者自立支援法が成立しました。身体障害、知的障害、精神障害という３つの障害の一体化、ケアマネジメントの導入が図られます。障害者も介護保険を利用できるようにするために、介護保険と連動する仕組みをつくる狙いです。いずれは、高齢者と障害者もひとつにまとめた介護保険制度が成立されるだろう、と予想されています。
厚生労働省は、急速な高齢化に伴う医療費の増大を抑制するために、療養病床数と入院日数を減らす方向性を打ち出しています。実際、介護保険が始まって以来、「在宅サービス」の利用者は２倍以上に増大し、「施設サービス」、つまり老人ホームの利用者もやはり増大傾向にあります。しかも要介護4~5の人たちの半数が老人ホームといった、施設サービスを利用しているといわれます。保険制度というのは、負担と給付のバランスで成り立っています。このまま給付ばかりが利用するようになると、負担が危うくなるでしょう。
したがって、給付を減らすための取り組みとして、できるだけ介護保険を利用しないでもすむように、予防に重点を置いた方策が打ち出されています。認定区分を変更し、要支援１、要支援２の認定者には「予防プラン」として、「予防給付サービス」が実施されるようになりました。筋肉トレーニングや、低栄養予防、口腔ケア、転倒予防、うつ予防、閉じこもり予防の他、予防訪問介護、予防適所リハビリテーションなどです。
一方、要介護の認定者に対しては、ケアマネージャーによるケアプランと介護保険サービス利用の実施がされます。
それでも今後、保険料を若い世代からも徴収せざるを得なくなることは時間の問題といえます。
家庭での保育とその方法
保育の中でも、家庭保育とは、幼児が生まれ育った家庭で、両親等の家族によって育てられることを指します。
近頃では、親が先生となって自分の子を保育・教育する「家庭保育園」の幼児教材が人気です。
保育の方法によって、優秀な子供が育つというサクセスストーリーとともに、さまざまなものが販売されています。
英才教育の一環と呼んでもいいかもしれません。
家庭保育園には、ビッテ式、七田式などがあります。
ビッテ式家庭保育園は、父の熱心な家庭での保育により、８歳で６ヶ国語をマスター、９歳で大学入学、16歳で大学教授に就任したという天才児、カール・ビッテを生んだ保育法として知られています。
家庭での保育が良い結果を生むかどうかは、親の努力や資質によるところが大きいもの。
保育用の教材に頼らず、親が、自分自身を高めつつ、愛を持って子供を育てていくことが重要です。
結婚式での演出のポイント
主役のふたりにとって一生の思い出となる結婚式。
どうせなら参列していただくみなさんにも印象に残る結婚式にしたいですよね。
そこで今回は結婚式の演出のポイントについて書きたいと思います。
一番大事にしたいのが、参列していただいたみなさんに「ふたりらしさ」をアピールすることです。
みなさんにふたりらしさが伝われば、ぐっと親しみのある結婚式になるでしょう。
たとえば私の友人の結婚式では、新郎の職業が警察官ということもあり、最後のお色直しで警察官の制服で登場という一幕がありました。
私にとってもすごく印象に残る結婚式になりましたよ。
次に参加している全員が楽しめる結婚式にするということです。
自分たちや仲の良い友人だけが楽しめる演出にしても意味がありません。
みなさんに楽しんでいただけるパーティーにすることを心がけましょう。
次に「欲張らない」ということです。
たくさんの演出でみなさんを楽しませたいという気持ちはわかりますが、時間が足りなくてすべてが中途半端になってしまいがちです。
何かひとつ大きな演出を考えて、それをメインに流れを考えていくのがいいでしょう。
そして最後は「感謝の気持ちを込めて」ということです。
参加してくださった方全員に感謝の気持ちを伝えることも大きなポイントです。
普段面と向かっては言えないような感謝の気持ちでも、結婚式という場では意外とすんなり言えるものです。
今まで育ててくれた両親や友人に、思いっきり感動的に感謝の気持ちを伝えてみてはいかがですか？